bildTätigkeitsschwerpunkte:

Hogan Lovells gehört zu den zehn führenden wirtschaftsberatenden Rechtsanwaltssozietäten weltweit. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen in allen Bereichen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Standorte:

Standorte in Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München. Weltweit über 45 Büros.

MITARBEITER:

2.500

Fortbildungsangebote:

Unsere People Development Academy bietet ein hervorragendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das die Anwälte auf die Anforderungen in einer Wirtschafts­sozietät bis hin zur Aufnahme in die Partnerschaft optimal vorbereitet.

Neben unserem internen Aus- und Weiterbildungsprogramm, der People Development Academy, unterstützen wir verschiedenste Arten der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter. So bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise für eine berufsbegleitende Promotion und helfen dabei, die eigenen Englischkenntnisse mithilfe interner Sprachkurse zu perfektionieren. Im Rahmen regelmäßig stattfindender (inter)nationaler Konferenzen können Sie darüber hinaus Ihre beruflichen Netzwerke weiter ausbauen und sich über die Landesgrenzen hinweg miteinander austauschen.

Mit unserem neuen, globalen Feedback-Projekt «Pathways» haben wir eine neue Feedbackkultur innerhalb der Sozietät etabliert. Die wesentlichen Ziele sind regelmäßigere Feedbacks in höherer Qualität. Im Unterschied zum bekannten Jahresgesprächsprozess werden zukünftig viel häufiger und direkter Feedbacks eingeholt. Ein Development Lead unterstützt dabei, verschiedene Feedbacks zu interpretieren und mögliche nächste Entwicklungsschritte abzuleiten.

Nach etwa drei Jahren können Sie zum Senior Associate ernannt werden. Bei weiterer kontinuierlicher Entwicklung kann nach weiteren drei Jahren die ­Ernennung zum Partner oder Counsel erfolgen.

SOCIAL RESPONSIBILITY und Diversity:

Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagieren uns bei Pro Bono und gemeinnütziger Arbeit und setzen auf eine vielfältige Belegschaft, die jedem einzelnen gegenüber freundlich und aufgeschlossen ist.

Hogan Lovells ermutigt alle Mitarbeiter, im Rahmen ihrer regulären Tätigkeit jährlich mindestens 25 Stunden bei unseren gemeinnützigen Projekten mitzuarbeiten oder Pro Bono-Rechtsberatung zu leisten.
Der Schwerpunkt unserer weltweiten Aktivitäten liegt darauf, die Rechte von Mädchen und Frauen zu schützen, zu stärken und zu erweitern. Mit unseren Projekten helfen wir vor Ort in unseren Gemeinden genauso wie weltweit.

MITEINANDER:

Wir sind bekannt und anerkannt für unsere kollegiale und offene Unternehmenskultur. Wir verstehen, dass eine gesunde Work-Life-Balance, der Einklang von Arbeit und Privatleben, die beste Voraussetzung für Erfolg ist.

WORK-LIFE-BALANCE und familienfreundlichkeit:

Wir sind bekannt und anerkannt für unsere kollegiale und offene Unternehmenskultur. Wir verstehen, dass eine gesunde Work-Life-Balance, der Einklang von Arbeit und Privatleben, die beste Voraussetzung für Erfolg ist.

Zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bestehen Möglichkeiten der Teilzeitarbeit, des mobilen Arbeitens sowie Home-Office-Lösungen. Darüber hinaus bietet Hogan Lovells diverse Sport- und Freizeitangebote an.

Als erste Großkanzlei in Deutschland bieten wir seit August am Standort München in Kooperation mit der Wichtel Akademie als Betreiber eine Krippe und einen Kindergarten für Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Auszeichnungen:

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Interview mit Hogan Lovells in der hemmer-Zeitschrift Life&LAW 03/2019:

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Mitte August 2018 hat Hogan Lovells in Zusammenarbeit mit der Wichtel Akademie München GmbH eine hauseigene KiTa eröffnet.

Im Interview mit Sabrina Handke, Stefanie Kern und Dr. Christian Herweg erfahren Sie, wie u.a. die Wichtel Akademie München GmbH dabei hilft, Familie und Karriere bei Hogan Lovells in Einklang zu bringen. Das Interview ist in der Ausgabe 03/2019 der hemmer-Zeitschrift Life&LAW erschienen.

Es steht Ihnen hier als pdf zum Download zur Verfügung: Interview


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